Wollte man früher einen Arbeitnehmer von seinem Unternehmen überzeugen, hat man ihn mit einem satten Gehalt und weiteren Benefits, wie z.B. einem Dienstwagen, geködert. Inzwischen haben sich die Anforderungen an einen attraktiven Job aber deutlich geändert.

Die Work-Life-Balance steht für viele Personen im Vordergrund. Oftmals wird diese immer größere werdende Gruppe von Menschen als „New Worker“ bezeichnet. Sie sind die Vorreiter einer Generation, die aus dem bekannten 9-to-5-Schema ausbrechen möchte und keine Karriere „um jeden Preis“ anstrebt.

Als Unternehmer musst Du dich unbedingt mit flexiblen und modernen Arbeitsmodellen auseinandersetzen, damit Du als Arbeitgeber interessant bleibst und weiterhin die besten Kandidaten für Dein Unternehmen gewinnst.

In diesem Beitrag stelle ich Dir daher verschiedene Arbeitsmodelle vor, die Du mit Sicherheit sehr gut in deinem Unternehmen implementieren kannst. Dabei gehe ich auf die Vorteile der verschiedenen Arbeitsmodelle ein und erkläre, wann welches Modell am besten eingesetzt werden kann, um die Produktivität zu fördern. Weiterlesen